Старшеклассник Ван Сяосюй получает в своё распоряжение артефакт под названием «Суперкубик» после трагического события в его жизни. Этот предмет наделяет его способностями, источником которых являются существа из других измерений. Одноклассница Ван Сяосюя, Шэнь Яо, проявляет к

Ититаро является семнадцатилетним наследником компании оптовой торговли. Он обладает способностью видеть духов, унаследованной от бабушки Огин, которая была демоницей. Эта особенность позволяет ему воспринимать различных духовных существ, от доброжелательных до враждебных.

Действие происходит в школе «Гинтама», где преподаватель Гинпачи Саката руководит классом 3-Z. Его методика обучения отличается от традиционных подходов: вместо стандартных уроков он организует в классе тематический парк. Каждая зона этого пространства служит инструментом для

На официальном приеме по случаю помолвки баронессы Скарлет Эль Вандимион и принца Кайла произошел публичный инцидент. Принц перед собравшимися представителями аристократии выдвинул обвинение в адрес Скарлет, утверждая, что она стала причиной прекращения его предыдущих отношений.

Артур является успешным человеком, который разочаровался в человечестве из-за наблюдаемых им алчности и лицемерия. После многолетнего опыта взаимодействия с ненадежными людьми он принимает решение создать робота-служанку, лишенного человеческих недостатков. Его дворецкий берет

Старшеклассник Тацуте Отори ведет обычную школьную жизнь до появления в его классе новой ученицы Луны Исикавы. Ее аристократическая внешность и сдержанное поведение вызывают интерес у одноклассников, и она быстро становится популярной. Во время дежурства Тацуте замечает, как

Япония регулярно подвергается нападениям крупных существ, называемых кайдзю, которые разрушают города и инфраструктуру. Для противодействия этой угрозе созданы Силы обороны - военная организация, специализирующаяся на борьбе с кайдзю. Кафка Хибино, 32-летний мужчина, с детства

Каннава работает в крупной корпорации, где демонстрирует высокую дисциплину и соблюдение правил. Ее руководство поручает ей обучение нового сотрудника Камегавы, который недавно присоединился к компании. Камегава испытывает трудности с адаптацией к корпоративной структуре и